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Com o tema “Juventude Sindical – A importância da formação de novos líderes“, a diretora de formação da Fetessesc, Tatiane de Castro, participou do 6º Curso de Formação Sindical da Fenattra (Federação Nacional dos Técnicos e Tecnólogos em Radiologia), que aconteceu nos dias 13, 14 e 15 em Fortaleza (CE). Sua apresentação aconteceu no último dia do evento e, segundo ela, as discussões foram muito produtivas. “O debate sobre questões relacionadas à juventude vem ganhando relevância em diferentes instâncias. A centralidade destas discussões, não só no Brasil, mas no mundo,Leia Mais
De 12 a 20 de maio, comemora-se a Semana Brasileira de Enfermagem. Estamos também a cinco meses das eleições que irão eleger novos deputados, novos governadores e um novo presidente da República. Ou reelegerão os que estão aí. E o que esses dois fatos têm em comum? Hoje, o Projeto de Lei 2.295/2000, que pretende regulamentar a jornada de 30 horas de trabalho aos profissionais de enfermagem, está tramitando na Câmara dos Deputados, e só falta entrar em pauta para a sua votação – e desejada aprovação. “Só”. No últimoLeia Mais
A pesquisa “Perfil de Agravos à Saúde em Trabalhadores de Santa Catarina” aponta que as principais causas de afastamentos dos trabalhadores do setor de atividades de atendimento hospitalar são episódios depressivos e lesões do ombro, com uma prevalência com cerca de 10% e 9%, respectivamente. Essas enfermidades estariam relacionadas à organização do trabalho, sobrecarga mental, deslocamento inadequado de pacientes, posturas inadequadas e longas jornadas de trabalho. Segundo o estudo, ocorrem 1.300 afastamentos por ano neste setor, em média. Considerando que a categoria é formada por 28.000 trabalhadores e que nesteLeia Mais
Em uma das melhores negociações de sua história, os trabalhadores de Chapecó e região conquistaram um acordo com reajustes salariais que variam de 7% a 35%. Enquanto a inflação do período foi de 5,62%, algumas categorias da saúde tiveram aumento real de 28%. O processo foi desgastante: foram várias rodadas de negociações até que se chegasse a um consenso. Certamente, esta foi uma das Convenções Coletivas de Trabalho com maiores percentuais de aumento salarial no Estado de Santa Catarina.“O esforço e o resultado só foram possíveis devido ao grau deLeia Mais
O SindSaúde de Caçador e região fechou acordo para a Convenção Coletiva 2013/2014 nesta quinta-feira santa (17), segundo a presidente da entidade, Leodália Aparecida de Souza. Com isso, o piso salarial foi atualizado para R$ 957, de acordo com o piso estadual, estabelecido em lei. Aos trabalhadores com salário-base acima de R$ 2.000 foi concedido reajuste de 6%. Àqueles que têm remuneração básica menor que este valor, receberam aumento de 7%. Também foram feitos dois acordos coletivos separadamente, com o objetivo de corrigir a defasagem salarial em relação à remuneraçãoLeia Mais
Na última quinta-feira (02/04), o SindSaúde de Caçador fechou um acordo coletivo com o Hospital Maicé. O resultado foi fruto da mobilização dos trabalhadores, que estavam dispostos a fazer paralisação caso fosse necessário. Foram conquistados os seguintes avanços nas condições de trabalho: ▪ 8% de aumento imediato para técnicos e auxiliares de enfermagem; ▪ O cumprimento do piso estadual para o restante dos trabalhadores; ▪ Entrega de cestas básicas a partir do mês de maio. Ao acordo, serão adicionadas as demais cláusulas conquistadas na convenção coletiva deste ano, que teráLeia Mais
A diretoria da Fetessesc esteve reunida nesta quinta-feira (10), em Concórdia, para definir algumas pautas a serem encaminhadas pela categoria dos trabalhadores da saúde neste semestre. Os principais pontos abordados foram: Campanha pela votação do Projeto de Lei (PL 2295/2000) das 30 horas de enfermagem: Serão distribuídos materiais informativos com os endereços de e-mail dos deputados federais para que a base dos trabalhadores da enfermagem façam também uma pressão virtual para a votação do PL, prevista para maio. Legalidade das jornadas 6x6x12 (seis horas de segunda a sexta, e 12Leia Mais
O SindiSaúde Criciúma esteve em reunião de negociação coletiva nesta semana com o sindicato patronal da categoria de laboratórios médicos, o Sindlab. A entidade apresentou sua lista de reivindicações, que incluía: ▪ R$ 1.200 de piso normativo; ▪ 12% de reajuste nos demais salários; ▪ Triênio de 5%; ▪ Prêmio incentivo mensal de dois dias de abono; *R$ 250 de auxílio alimentação. Sem acordo, ficou combinado entre as duas entidades que a prorrogação da data base para maio. Os patrões, assim como em outras cidades, reclamaram do impacto financeiro doLeia Mais
O STESSI (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Itajaí) conseguiu concluir o processo de negociação entre os trabalhadores e o patronato no Hospital Infantil. Havia ameaça de greve desde janeiro deste ano. O acordo previu um aumento entre 7% e 20% em todos os salários do Hospital Infantil (os trabalhadores que recebiam abaixo do piso estadual receberam os índices mais altos). Por exemplo: os técnicos de enfermagem receberam 9%; os motoristas, 7%. O sindicato também concluiu a negociação coletiva com o sindicato patronal da região eLeia Mais
O SindSaúde de Caçador esteve em negociação coletiva de trabalho na última sexta-feira (28/03) com o sindicato patronal da região. A proposta patronal foi: –> reposição da inflação do período, de acordo com o IPC (em torno de 6%); –> Piso de R$ 860 para 44 horas semanais de trabalho. A decisão do sindicato foi rejeitar a proposta patronal, por mão admitir negociar abaixo do piso regional, que é de R$ 957. O piso da categoria praticado na região é de R$ 793. O presidente da Fetessesc, Cléber Ricardo daLeia Mais
