Criciúma
Em assembleia realizada na tarde de quinta-feira (14) pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Criciúma (Sindisaúde) com os profissionais do Hospital Infantil Santa Catarina, o secretário Paulo Conti garantiu aos 180 profissionais que não haverá demissões na instituição em troca por cargos políticos. A prefeitura de Criciúma irá assumir a instituição em outubro, hoje gerida pelo Hospital São José. Esta foi uma das grandes preocupações dos trabalhadores questionada na reunião e inclusive gravada por eles. Participaram da assembleia representantes do Sindicato dos Servidores Públicos, que voltam a representar a categoria. OLeia Mais
Preocupado com a saúde dos trabalhadores dos hospitais São José, Santa Catarina, São João Batista, Unimed de Criciúma e o Hospital Regional de Araranguá, no sul do estado, o Sindisaúde Criciúma protocolou diversas ações na justiça do trabalho solicitando proteção, prevenção e o adicional de periculosidade aos profissionais que são expostos à radiação ionizante nestas instituições. Segundo o advogado do sindicato, Ivan Bittencourt, a entidade entende que os profissionais de enfermagem, enfermeiros, auxiliares e técnicos em enfermagem, higienizadores, fisioterapeutas e demais trabalhadores destas instituições que estão expostos à radiação ionizanteLeia Mais
Os trabalhadores do Hospital São Marcos, da cidade de Nova Veneza, aprovaram em assembleia nesta terça-feira (20) a pauta de reivindicações a ser entregue a nova administração da entidade que assume no mês de julho. Os pontos são os seguintes: ▪ Garantia dos empregos; ▪ Manutenção e garantia dos direitos já conquistados; ▪ Contratação sem período de experiência; ▪ Seis meses de estabilidade para todos. O Sindisaúde de Criciúma já se reuniu com a atual direção e, nesta sexta-feira (23), às 10h, irá se reunir com a nova administradora e atual direção para entregarLeia Mais
O SindiSaúde Criciúma esteve em reunião de negociação coletiva nesta semana com o sindicato patronal da categoria de laboratórios médicos, o Sindlab. A entidade apresentou sua lista de reivindicações, que incluía: ▪ R$ 1.200 de piso normativo; ▪ 12% de reajuste nos demais salários; ▪ Triênio de 5%; ▪ Prêmio incentivo mensal de dois dias de abono; *R$ 250 de auxílio alimentação. Sem acordo, ficou combinado entre as duas entidades que a prorrogação da data base para maio. Os patrões, assim como em outras cidades, reclamaram do impacto financeiro doLeia Mais
