Destaque
No primeiro semestre de 2024, a Lei 14.611/2023, que visa garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres, já começa a fazer parte das negociações coletivas. Segundo levantamento do DIEESE, 63 cláusulas negociadas até junho mencionam diretamente essa legislação, reforçando o papel dos sindicatos na sua implementação. A Lei entrou em vigor em julho de 2023, mas o Decreto que a regulamenta foi publicado apenas em novembro. A divulgação do primeiro Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei, ocorreu em março de 2024. Isso mostra que as negociações de 2024Leia Mais
A Lei 14.611/2023, promulgada para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelece uma série de medidas para garantir essa equidade. Um dos principais mecanismos criados pela Lei é a transparência salarial, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários publiquem relatórios semestrais detalhando os salários e critérios remuneratórios. Esses relatórios devem permitir a comparação objetiva entre homens e mulheres, e qualquer desigualdade identificada deve ser acompanhada de um plano de ação para corrigir as distorções. A fiscalização também foi fortalecida, com o aumento de mecanismos para combaterLeia Mais
No mês de setembro, o DIEESE publicou a Nota Técnica sobre A negociação coletiva da Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. A Lei 14.611 dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens e determina que a igualdade salarial para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função é obrigatório. No setor da enfermagem, onde a maioria dos trabalhadores são mulheres, a Lei 14.611/2023 traz um impacto significativo. Com mais de 80% da força de trabalho formada por mulheres,Leia Mais
A FETESSESC participou do lançamento do livro “10 anos da Operação Lava Jato: a desestabilização do Brasil”, realizado na última terça-feira (17), no auditório da Fecesc, em Florianópolis. O evento reuniu sindicalistas, intelectuais e representantes de movimentos sociais para discutir o impacto da Operação Lava Jato e suas consequências para o Brasil. A presidente interina da FETESSESC, Tatiane de Castro, marcou presença, reforçando o compromisso da entidade com o debate crítico sobre temas que afetam a sociedade e os trabalhadores. Organizado por Carol Proner e Gisele Cittadino, o livro contaLeia Mais
O DIEESE divulgou hoje, 18 de setembro, a Nota Técnica 282, que trata da negociação coletiva relacionada à Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres no primeiro semestre de 2024. De acordo com o levantamento realizado no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram encontradas 63 cláusulas mencionando a Lei 14.611/2023, que busca garantir igualdade salarial entre gêneros. A atuação dos sindicatos é crucial para fortalecer e ampliar os dispositivos previstos na legislação, promovendo de forma efetiva a igualdade salarial entre homens e mulheres nas negociaçõesLeia Mais
A FETESSESC participou da reunião da diretoria do DIEESE-SC, realizada no dia 17 de setembro. Representando a entidade, esteve presente a presidente interina Tatiane de Castro, que também exerce o cargo de diretora do DIEESE, reafirmando o compromisso da FETESSESC com as discussões de interesse dos trabalhadores. A reunião abordou pautas relevantes para a classe trabalhadora catarinense, com destaque para questões ligadas ao mercado de trabalho, reajustes salariais e a defesa dos direitos dos trabalhadores diante dos desafios econômicos atuais. A participação da FETESSESC no DIEESE reforça sua atuação emLeia Mais
O Setembro Amarelo nos lembra da importância de cuidarmos da nossa saúde mental, principalmente em ambientes de trabalho, que muitas vezes podem ser desafiadores. O excesso de demandas, a falta de reconhecimento, o ambiente tóxico e a pressão constante são fatores que podem contribuir para o adoecimento psicológico. Cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo, e reconhecer os sinais de esgotamento é o primeiro passo para uma vida mais saudável e equilibrada. A luta sindical é fundamental para transformar os locais de trabalho em espaços de apoioLeia Mais
A Fetessesc participou do I Encontro Sindical de Negros e Negras da Enfermagem Brasileira, realizado entre os dias 25 e 26 de julho em Recife, Pernambuco. Representando o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde (CNTS), Valdirlei Castagna, Tatiane de Castro, presidente em exercício da Fetessesc, esteve presente na mesa de abertura do evento. O encontro foi organizado pela Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE). Este evento marcou um passo essencial no reconhecimento e valorização dos profissionais negros na enfermagem, que compõem 53% da categoria. Infelizmente, esses profissionais, majoritariamente emLeia Mais
Os profissionais dos serviços gerais desempenham um papel crucial nos hospitais, assegurando que o ambiente hospitalar se mantenha higienizado e seguro para pacientes, visitantes e outros trabalhadores da saúde. Esses trabalhadores são responsáveis pela limpeza e desinfecção de todas as áreas do hospital, incluindo salas de operação, quartos de pacientes, banheiros e áreas comuns. Seu trabalho é essencial para prevenir a propagação de infecções, garantindo que os procedimentos médicos possam ser realizados em um ambiente estéril e que os pacientes possam se recuperar em condições limpas e seguras. Durante epidemiasLeia Mais
Os trabalhadores da área da saúde representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Tubarão e região reajuste salarial negociado pelo Sindicato na próxima folha de pagamento, prevista para agosto. O reajuste salarial será de 4%. O reajuste reflete o compromisso do sindicato em melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos profissionais de saúde. O Sindicato continuará trabalhando para assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que cada profissional receba o reconhecimento merecido. Além do aumento, o pagamento incluirá o valor retroativoLeia Mais
