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Depois de anunciada a greve, os patrões ofereceram nova proposta e os trabalhadores do Hospital Regional de Araranguá suspenderam a paralisação. O ato foi feito ainda na terça-feira, com a decisão tomada em assembleia. O reajuste será de 10,33 %, seguindo a inflação dos últimos 12 meses, e o vale-alimentação de R$ 75, beneficiando aqueles que recebem até R4 1.700,00. No percentual rejeitado na votação da segunda-feira, dia 23, o vale seria pago em junho e não em janeiro, como veio na última proposta. Hospitais de Criciúma descartaram paralisação eLeia Mais
O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) divulgou esta semana o “Boletim de Conjuntura – Novembro 2015″. O artigo versa sobre a atual situação econômica, política e social em que o país atravessa. Salário, mercado de trabalho, as negociações coletivas, a política nociva dos juros e o ataque constante à Petrobras são alguns dos temas desta edição. O documento é elaborado pelo Grupo de Conjuntura, composto por técnicos de diversas regiões do país e é divulgada para todas entidades filiadas. Para ter acesso ao Boletim, clique no link. ShareLeia Mais
A greve anunciada pelo Sindisaúde de Criciúma e Região, na semana passada, segue adianta na Região Sul do Estado no Hospital Regional de Araranguá, onde 65,6 % da categoria em assembleia rejeitou a proposta patronal de 10,33 % de reajuste segundo a inflação e R$ 75 de vale pagos a partir de junho para quem recebe até R$ 1.700,00. Os hospitais de Criciúma aceitaram a proposta e descartaram a paralisação ainda nesta segunda-feira. Esta é a segunda vez em pouco mais de um mês que os trabalhadores da unidade deLeia Mais
Foi publicado no último dia 20 de novembro, no Diário Oficial da União, a Lei 13.189, que institui o Programa de Proteção ao Emprego, o chamado PPE. Segundo o texto da nova lei, será permitido a redução temporária da jornada e do salário do trabalhador em até 30% do salário, sendo garantida uma compensação pecuniária correspondente a 50% do valor da redução salarial. Sancionada pela presidente Dilma Rousseff no dia 19, a lei tem justificativa na crise econômica que o país vem enfrentando. Segundo a lei, a diminuição salarial seráLeia Mais
Esta sexta-feira, dia 20 de novembro, é dia de refletir e celebrar. Refletir, pois atos pacíficos de mulheres negras, que pedem o fim do preconceito racial e o machismo, ainda são recebidos a tiros por parte da população. O incidente lamentável desta semana foi desencadeado por integrantes do acampamento em frente ao Congresso, que pedem a intervenção militar no país e o impeachment da presidenta Dilma Rousseff. A violência no gramado, onde deveria prevalecer a democracia e a pluralidade de ideias, deixou feridos e um sinal preocupante para quem afirmaLeia Mais
Alguns direitos estavam sendo negligenciados e o salário pingava a conta-gotas desde agosto para os trabalhadores do Hospital Nossa Senhora da Salete, no município de Monte Carlo, compreendido na região do Sindisaúde de Caçador. Na semana passada, após pressão do sindicato, a administração da unidade e representantes da prefeitura local tiveram que se explicar sobre os atrasos sucessivos do salário dos empregados e outras posturas incompatíveis com o que está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A reunião, no escritório da Hórus Consultoria e Gestão, em Monte Carlo, contouLeia Mais
O SindiSaúde de Criciúma divulgou nesta semana dados sobre uma pesquisa feita com trabalhadores da Saúde a respeito do assédio moral. O levantamento foi feito com 59 funcionários, englobando todas as funções e setores de forma aleatória. Do total, 13,56 % disseram desconhecer o que é assédio moral. E 33,89% disseram ter sofrido algum tipo de violência psicológica no ambiente do trabalho. Sobre a quantidade de funcionários, 62,71% responderam à pesquisa dizendo que não há trabalhadores suficientes em seus locais de trabalho. Entre os entrevistados, 30,52% afirmou que pararia as atividadesLeia Mais
Em uma terceira rodada de negociação, no último dia 9 de novembro, os representantes do sindicato patronal apresentaram uma proposta ao Sindisaúde de Criciúma e Região. As empresas propõem 100% da inflação do período, estimada em 10,33%. Os trabalhadores devem se reunir em assembleias nas instituições entre os dias 16 e 18 para avaliação da proposta. O plano dos patrões é pagar nos hospitais São José, São João, Unimed e Regional de Araranguá 70% do INPC em janeiro e os outros 30% em março de 2016. Já para as instituições menores oLeia Mais
Membros da diretoria do Sindicato dos Empregados da Saúde de Tubarão e Região (Sindsaúde Tubarão) estiveram na sede da Fetessesc, em Florianópolis, nesta segunda-feira, dia 9, para um curso sobre homologação de rescisão de contrato. Capítulo final da relação do trabalhador com a empresa, o processo é acompanhado pelo sindicato que representa a categoria, seguindo normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como uma forma de proteger os direitos do funcionário. A capacitação, ministrada pelo diretor da Fetessesc e especialista em Recursos Humanos Valdeni Silva, faz parte da programação deLeia Mais
Esta mensagem aos catarinenses leva a carga de indignação que é comum ao se manifestar publicamente contra equívocos de uma administração pública, mas não deixa de ser também um esclarecimento sobre as nefastas consequências que os responsáveis pela Saúde do governo Raimundo Colombo vão impor à população deste Estado. A Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado de Santa Catarina, juntamente com entidades sindicais em defesa da classe trabalhadora, acompanha com preocupação a forma como a Comissão de Intergestores Bipartide (CIB) vem conduzindo o projeto daLeia Mais
